いつも読んでいただいて
本当にありがとうございます！
山口 勉です！
No.４１６
インストラクションを学ぶと
色々な方法があると感じます
よく聞く方法は
教えて
見せて
やらせて
修正して
できるようにする
これが順当だと思いますが
仕事っぽい
上から目線な教え方も
また一つの方法で
見せる
教える
を初回省略して
やらせてみて
必要に応じて
修正しながら教える
というもの
この時
かけたものを「必要」と
感じさせるために
この省略をしている人が
多くいます
これはあまりセンスがないです
必要性は
教えれば伝わります
あえて失敗体験をするのは
インストラクションの場では
必要ありません
どうせ、どこかで
「教わったのに」失敗するのです
その時の修正で十分です
そんなこと言って
山口さんのPERTでも
「まずはやらせて」
と言っているじゃないか
という声が聞こえてきそうですが
上から目線は排除しましょうと
伝えています
なぜか
インストラクターは
上から目線になりたがってしまいます
役割的に
心理学的に
当然ではあるのですが
なので
私が
インストラクターに向かって
上から目線で
「上から目線にならないように」
と
矛盾したことを言うわけです・・・
矛盾はしていますけどね・・・
受講者さんのためという
言い訳
もっといい方法は
わかっていますが
時間が双方にないのだと思います・・・
また今日もあと半日！
思い切りアドレナリンを出して
状況によってノルアドレナリンも出して
トキめきましょう！
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